Question congés payés pendant arrêt maladie

Dites comme je sais que certains ont déjà eu des arrêts suite à leur chute, quid des congés payés pendant un arrêt ?

J'ai reçu mes bulletins et j'ai vu que je ne cotisais plus pour des jours de congés pendant mon arrêt.

Hello Pifou

Quand tu dis que tu ne cotise plus pour des jours de congés sur ton bulletin, tu veux dire quoi ? Les CP ce n'est pas une cotisation, c'est un droit que tu acquiert lorsque tu travailles.

Mais cours de droit social sont un peu loin, mais normalement lorsque tu es en arrêt maladie, tu continue à acquérir des droits à CP étant donné que tu es toujours sous contrat avec ta boite. Là où ça peu peut être changé c'est dans le cas d'un arrêt longue maladie (tu es arrêté depuis quand déjà ).

Donc pour moi normalement ton compteur de CP qui figure sur le bulletin devrait quand même continuer de grossir même malgré ton arrêt maladie.

Si personne d'autre ne confirme (ou me dit que je raconte des conneries) d'ici lundi je demanderais à ma collègue qui s'occupe de ça pour te confirmer.

Merci Kelo

J'ai été arrêté 3 mois jusqu'au 20/01/2010

Et sur mes bulletins depuis mon arrêt mon compteur de CP est bloqué... (octobre, novembre et décembre)

Pifou a écrit:

Merci Kelo

J'ai été arrêté 3 mois jusqu'au 20/01/2010

Et sur mes bulletins depuis mon arrêt mon compteur de CP est bloqué... (octobre, novembre et décembre)

Question peut être indiscrète : t'es en CDI à temps complet ?

J'vais passer un coup de fil à une amie pour voir ça.

Vi en CDI temps complet depuis 7 ans dans cette boite

Merci en tout cas

>Je demande à la rh chez nous lundi prochain.
Au vu de ma fiche de paie (Arrêt du 22oct au 22 dec), mon compteur a continué à s'incrémenter sur la fiche de paie de décembre

Ha.....zarb alors... Ou alors c'est pour les arrêts longs ?

Je suis pas sur ( le monde du travail est loin pour moi !!!!) mais si c'est un arrêt en AT ( accident de travail ,de trajet ) tes droits à congés continuent à tomber !! Par contre en acct de la vie privée non !! A vérifier

plus de trois d arrét maladie,tu na plus de congés,ca c est sure!!!

donc la,tu devrait avoir tes jours,passés les trois mois,tu na plus rien!!!
sauf si tu reprend entre deux,méme une journée ca suffit pour que ton compte de congés reparte!!!

Ben j'ai 3 mois d'arrêt donc ca devrait marcher mes CP sur les 3 premiers mois ?
Yo tu avais eu tes cps pour ta cheville ?

Pifou a écrit:

Ben j'ai 3 mois d'arrêt donc ca devrait marcher mes CP sur les 3 premiers mois ?
Yo tu avais eu tes cps pour ta cheville ?

Ca dépends peut être de ta convention collective, mais une collègue a eu un arrêt longue durée suite à un accident de la vie, et elle a bénéficié de la totalité de ces congés après coup. Ca c'est du sûr !!! ta RH t'expliquera de toute façon d'où vient le hic... passiente demain et tu seras fixé

Pifou a écrit:

Ben j'ai 3 mois d'arrêt donc ca devrait marcher mes CP sur les 3 premiers mois ?
Yo tu avais eu tes cps pour ta cheville ?

Oui... enfin tu me met le doute maintenant...

Réponse de ma rh :
Le maintient ou non des CP durant un arrêt maladie relève des modalités fixées par la convention collective dont dépend l'entreprise.
Se réfèrer à celle-ci pour plus d'informations et les modes d'application.

Donc... Quelle est ta convention? Moi, je suis sous le régime de la convention syntec, comme yo, j'imagine

CrazYtoOn a écrit:

Réponse de ma rh :
Le maintient ou non des CP durant un arrêt maladie relève des modalités fixées par la convention collective dont dépend l'entreprise.
Se réfèrer à celle-ci pour plus d'informations et les modes d'application.

Donc... Quelle est ta convention? Moi, je suis sous le régime de la convention syntec, comme yo, j'imagine

Ouiii, que du bonheur !!! lol

Journée non travaillée???? Ah, ça existe? ;-)

DaddYo a écrit:

Pifou a écrit:

Ben j'ai 3 mois d'arrêt donc ca devrait marcher mes CP sur les 3 premiers mois ?
Yo tu avais eu tes cps pour ta cheville ?

Oui... enfin tu me met le doute maintenant...

Ha... recompte au cas où ils te l'ont mis DTC... Surtout vu ta boite !

Larig a écrit:

Pifou a écrit:

Ben j'ai 3 mois d'arrêt donc ca devrait marcher mes CP sur les 3 premiers mois ?
Yo tu avais eu tes cps pour ta cheville ?

Ca dépends peut être de ta convention collective, mais une collègue a eu un arrêt longue durée suite à un accident de la vie, et elle a bénéficié de la totalité de ces congés après coup. Ca c'est du sûr !!! ta RH t'expliquera de toute façon d'où vient le hic... passiente demain et tu seras fixé

Hum ok merci... J'ai envoyé du coup un mail à ma RH cet apm... Ca me met le doute tout ça
Je vais regarder ma convention SYNTEC

CrazYtoOn a écrit:

Réponse de ma rh :
Le maintient ou non des CP durant un arrêt maladie relève des modalités fixées par la convention collective dont dépend l'entreprise.
Se réfèrer à celle-ci pour plus d'informations et les modes d'application.

Donc... Quelle est ta convention? Moi, je suis sous le régime de la convention syntec, comme yo, j'imagine

Ha yes cf ci dessus
Et du coup pour Syntec elle t'a dit quoi ?

Syntec, ça raque!!!! Donc, à eux d'appliquer la convention et de te payer les congés

Même pour un arrêt "long" de 3 mois ?

Ben, j'ai été arrèté deux mois, moi, et c'est le même régime, si je ne m'abuse. Tu es employé, ton employeur cotise toujours pour toi, et sur ta feuille de paye, seul un éventuel variable et les lignes concernant les remboursements de la sécu (En+, donc) doivent varier par rapport à d'habitude....

Sur Syntec j'ai trouvé ça :
http://www.syntec.fr/images/pdf/Convention-Syntec-Titre_04.pdf

Et notamment :
"PERIODE D’ABSENCE ENTRANT DANS LE CALCUL DE LA DUREE DES CONGES
Pour le calcul de la durée des congés, sont notamment considérés comme périodes de travail effectif :
......................
- les périodes d’arrêt pour maladie ou accident lorsqu’elles donnent lieu à maintien du salaire en application de la Convention Collective"

Et là mon salaire est maintenu par ma boite à 100%...

CrazYtoOn a écrit:

Ben, j'ai été arrèté deux mois, moi, et c'est le même régime, si je ne m'abuse. Tu es employé, ton employeur cotise toujours pour toi, et sur ta feuille de paye, seul un éventuel variable et les lignes concernant les remboursements de la sécu (En+, donc) doivent varier par rapport à d'habitude....

Hum merci... Je vais en causer dès demain à ma RH et ma resp administrative...

Pifou a écrit:

CrazYtoOn a écrit:

Ben, j'ai été arrèté deux mois, moi, et c'est le même régime, si je ne m'abuse. Tu es employé, ton employeur cotise toujours pour toi, et sur ta feuille de paye, seul un éventuel variable et les lignes concernant les remboursements de la sécu (En+, donc) doivent varier par rapport à d'habitude....

Hum merci... Je vais en causer dès demain à ma RH et ma resp administrative...

Et ne te laisse pas enfumer ...
Les RH sont souvent spécialiste.
Demande tes conventions collective, ils sont dans l'obligation de te les fournir ...

J'ai envoyé mon lien à ma RH et l'assistante administrative, à suivre

Verdict vu en réunion ce matin : Donc tout dépend de la convention collective
Dans le cadre du SYNTEC (convention de 90% des personnes bossant dans l'info) les congés continuent à être cotisés pendant l'arrêt maladie !

Et hop 7 jours de plus pour moi...